{"id":806,"date":"2015-03-30T10:40:57","date_gmt":"2015-03-30T09:40:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/?p=806"},"modified":"2015-03-30T12:08:56","modified_gmt":"2015-03-30T11:08:56","slug":"efficientie-van-een-gerichte-strategie-tijdens-de-sensibilisatiecampagne-handhygiene-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/efficientie-van-een-gerichte-strategie-tijdens-de-sensibilisatiecampagne-handhygiene-1\/?lang=nl","title":{"rendered":"Effici\u00ebntie van een gerichte strategie tijdens de sensibilisatiecampagne handhygi\u00ebne (1)"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/efficient-01.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-955\" src=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/efficient-01-750x500.jpg\" alt=\"efficient-01\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/efficient-01.jpg 750w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/efficient-01-228x152.jpg 228w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/efficient-01-80x53.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>[1]<strong> Referaat, Week van de Verpleegkunde NVKVV, Studiedag Ziekenhuishygi\u00ebne, 24\/03\/2014, Oostende<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><i><span style=\"text-decoration: underline;\">ASTRACT<br \/><\/span><\/i><\/b><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Probleemstelling:<\/span><\/em><\/strong><strong><em> jaarlijks zijn er in Belgi\u00eb meer dan 125 500 pati\u00ebnten die geconfronteerd worden met een nosocomiale infectie (zorginfectie). Dit kan grotendeels voorkomen worden door het toepassen van een correcte handhygi\u00ebne. De kliniek Sint-Jan te Brussel heeft als doelstelling zoveel mogelijk zorgverstrekkers te sensibiliseren tijdens de 5<sup>de<\/sup> Nationale Handhygi\u00ebnecampagne door het geven van een gerichte strategie (i.p.v. een ziekenhuisbrede campagne) en een handhygi\u00ebnecompliantie te bereiken van meer dan 65%. Deze gerichte aanpak biedt tevens de kans om de effici\u00ebntie tussen twee verschillende strategie\u00ebn te vergelijken.<br \/><\/em><\/strong><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Methodologie:<\/span><\/em><\/strong><strong><em> er werd gekozen voor een gerichte strategie per afdeling i.p.v. een ziekenhuisbrede campagne zoals voorgaande jaren. Om een goede sensibilisatiecampagne te organiseren zijn de nodige hulpmiddelen beschikbaar.<br \/><\/em><\/strong><strong><em>Om de \u201cgood practice\u201d van de handhygi\u00ebne compliantie te evalueren, werd een affiche met een korte feedback per afdeling ontworpen. De drie beste afdelingen kregen tevens een institutionele beloning.<br \/><\/em><\/strong><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Resultaten: <\/span><\/em><\/strong><strong><em>bij de gerichte aanpak hebben meer personeelsleden deelgenomen aan de sensibilisatiecampagne dan doorheen (367 (2013) vs. 237 personeelsleden (2011)). Er is een positieve evolutie merkbaar ( 69% (2013) vs. 64% (2011)) van de handhygi\u00ebnecompliantie, maar het verschil van de pre- en postcampagnes 2011 en 2013 zijn gelijk (+ 21.00%).<br \/><\/em><\/strong><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Discussie: <\/span><\/em><\/strong><strong><em>ongeacht de effici\u00ebntie van de strategie\u00ebn, zijn er elementen die invloed kunnen hebben op het resultaat: het aantal participerende afdelingen, het aantal observatoren en hun manier van werken, het aantal nieuwe personeelsleden die na de sensibilisatiecampagne zijn aangeworven, en het moment van de metingen.<br \/><\/em><\/strong><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">Conclusie: <\/span><\/em><\/strong><strong><em>beide strategie\u00ebn (gerichte strategie en globale strategie) hebben hun effici\u00ebntie bewezen, maar elke strategie heeft zijn voor- en nadelen. Niet alleen de sensibilisatiecampagne is belangrijk, maar ook het geven van feedback kan een essenti\u00eble rol spelen in de volgende nationale handhygi\u00ebnecampagne.<\/em><\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Probleemstelling<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jaarlijks zijn er in Belgi\u00eb meer dan 125\u00a0500 pati\u00ebnten die tijdens hun verblijf in het ziekenhuis geconfronteerd worden met een nosocomiale infectie met een mortaliteit van 2\u00a0625 pati\u00ebnten. Dit impliceert tevens een langer ziekenhuisverblijf en extra kosten.<strong><sup> [2]<br \/><\/sup><\/strong>Om overdracht van micro-organismen te voorkomen tussen pati\u00ebnt, gezondheidswerker en ziekenhuisomgeving is het toepassen van handhygi\u00ebne primordiaal. Samen met de steun van de Belgian Antibiotic Policy Coordination Committee (BAPCOC) door het Federaal Platform voor Ziekenhuishygi\u00ebne in samenwerking met het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid (WIV-ISP), de l\u2019 Association Belge des Infirmiers en Hygi\u00e8ne Hospitali\u00e8re (ABIHH), de la Belgian Infection Control Society (BICS) en de \u00a0Nationaal Verbond van Katholieke Vlaamse Verpleegkundigen en Vroedvrouwen\u00a0 (NVKVV) organiseert de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid en Leefmilieu sinds 2005 de nationale handhygi\u00ebnecampagnes in ziekenhuizen om handhygi\u00ebne te promoten. <strong><sup>[1]<\/sup><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De 5<sup>de<\/sup> nationale campagne handhygi\u00ebne werd begin 2013 aangekondigd en ons ziekenhuis heeft met veel enthousiasme deelgenomen. Omdat er in 2011 een ziekenhuisbrede campagne gevoerd werd, opteerde men voor deze campagne voor een gerichte aanpak. Dit biedt tevens de opportuniteit om de effici\u00ebntie van deze twee strategie\u00ebn te vergelijken. Onze doelstelling was om zoveel mogelijk zorgverstrekkers te sensibiliseren om de indicaties voor handhygi\u00ebne op te volgen en een handhygi\u00ebnecompliantie van meer dan 65% te bereiken.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Methodologie<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Programma<\/strong><br \/> <\/span>Het programma van de 5<sup>de<\/sup> handhygi\u00ebnecampagne bestaat uit drie delen :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Meting van de compliantie <strong>v\u00f3\u00f3r<\/strong> campagne: <strong>15\/01\/2013 &#8211; 15\/02\/2013<\/strong> waarbij de opportuniteiten gemeten werden door de verpleegkundige-ziekenhuishygi\u00ebnist, zorgco\u00f6rdinatoren en referentieverpleegkundigen ziekenhuishygi\u00ebne op hun eigen afdeling.<\/li>\n<li>Sensibilisatiecampagne door de verpleegkundige-ziekenhuishygi\u00ebnist: <strong>01\/03\/2012 &#8211; 31\/03\/2012<\/strong><\/li>\n<li>Meting compliantie <strong>na<\/strong> campagne:<strong> 15\/04\/2013 &#8211; 15\/05\/2013<\/strong> waarbij de opportuniteiten gemeten werden door de verpleegkundige ziekenhuishygi\u00ebnist, zorgco\u00f6rdinatoren en referentieverpleegkundigen ziekenhuishygi\u00ebne.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alle observatoren hebben een opleiding gevolgd om de opportuniteiten op een adequate manier te kunnen meten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">Strategie<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De methode die de kliniek Sint-Jan gekozen heeft is een gerichte strategie. Dit betekent dat de verpleegkundige-ziekenhuishygi\u00ebnist \u00e9\u00e9n of meerdere sessies ging organiseren op de afdelingen. Een brief werd verzonden aan alle hoofdverpleegkundigen met de vraag om verschillende data door te sturen met als doel een vorming over handhygi\u00ebne in te plannen tijdens de periode van de sensibilisatiecampagne. Deze opleiding zou minstens een half uur tot 45 minuten duren (inclusief vragen beantwoorden). De volgende thema\u2019s kwamen aan bod :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<ul>\n<li>Indicaties voor handhygi\u00ebne<\/li>\n<li>Basisvereisten\n<ul>\n<li>Foto\u2019s met afdruk van gekoloniseerde juwelen<\/li>\n<li>Praktijk: afdruk van een juweel van personeelsleden op de afdeling. Deze werd naar het labo gestuurd en nadien werd er van het resultaat een foto genomen en afgegeven op de betreffende dienst.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Praktijkoefeningen op de werkvloer<\/li>\n<li>Handhygi\u00ebnetesten (met UV-lamp)<\/li>\n<li>Quiz (meedelen van het paswoord)<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Naast de gerichte strategie werd er tijdens de sensibilisatiecampagne een pop-up geplaatst op intranet: gele micro- organismen die zich bevinden onder een polshorloge en een ring komen telkens tevoorschijn bij het openen van de site (illustratie I).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Materiaal<\/strong><br \/> <\/span>Volgende middelen werden gebruikt om de vorming te geven :\u00a0<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Laptop om de personeelsleden samen met de videoclip van de nationale handhygi\u00ebnecampagne (30 seconden) hun handen te laten ontsmetten met een fluorescerende alcoholische oplossing<\/li>\n<li>UV-tester om de handen te controleren na toepassen van de techniek<\/li>\n<li>Petrischaaltjes en steriele handschoenen om een afdruk te maken van juwelen<\/li>\n<li>Foto\u2019s van afdruk juwelen op petrischalen<\/li>\n<li>Staaltjes van hydroalcoholische oplossingen en handcr\u00e8mes<\/li>\n<li>Campagne affiches<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<a href=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/juwelenHyg480.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-945\" src=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/juwelenHyg480.jpg\" alt=\"juwelenHyg480\" width=\"480\" height=\"364\" srcset=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/juwelenHyg480.jpg 480w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/juwelenHyg480-228x173.jpg 228w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/juwelenHyg480-305x230.jpg 305w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/juwelenHyg480-80x60.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Evaluatie<\/strong> <br \/> <\/span>Om de \u201cgood practice\u201d van de handhygi\u00ebne compliance te evalueren, werd een affiche met een korte feedback per afdeling ontworpen. De drie best scorende afdelingen kregen tevens een institutionele erkenning.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Resultaten<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Op 24 afdelingen werden observatiemetingen uitgevoerd door 30 dezelfde observatoren (\u00e9\u00e9n \u00e0 twee per afdeling). E\u00e9n afdeling heeft niet meer geparticipeerd bij de post-metingen wegens te weinig opportuniteiten en tijdsgebrek. Meer dan de helft van de geobserveerde opportuniteiten waren indicaties die verpleegkundigen hadden verricht (tabel I).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tabel I: Aantal geobserveerde opportuniteiten (n) per beroepsgroep<br \/><a href=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01f-NL-XIX.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-844\" src=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01f-NL-XIX-750x335.jpg\" alt=\"imag01f-NL-XIX\" width=\"750\" height=\"335\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Sensibilisatiecampagne<\/span><\/strong><br \/> Tijdens de sensibilisatiecampagne vonden 31 sessies plaats op de afdelingen, waaraan in totaal 367 personeelsleden deelnamen (gemiddelde: 12 personen per sessie). Tijdens de 4<sup>de<\/sup> nationale handhygi\u00ebne campagne werden 18 sessies in een grote zaal van Sint-Jan georganiseerd (periode: 14 februari tot 15 maart 2011) met een tijdsduur van 1u15 waaraan 237 personeelsleden participeerden (gemiddelde: 13 personen per sessie). Er zijn 130 personen meer die deelnamen aan de sensibilisatiecampagne van de 5<sup>de<\/sup> campagne (andere halve keer meer) dan in 2011. Opvallend was dat het onderhoudspersoneel meer betrokken werd bij de sensibilisatiecampagne in 2013 dan bij de voorgaande campagne (tabel II).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong> <strong>T<\/strong><strong>abel II: Aantal participerende personeelsleden per beroepsgroep (2011 \u2013 2013)<br \/><a href=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01g-NL-XIX.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-845\" src=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01g-NL-XIX-750x275.jpg\" alt=\"imag01g-NL-XIX\" width=\"750\" height=\"275\" \/><\/a><br \/><\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Handhygi\u00ebnecompliantie<\/strong><br \/> <\/span>De resultaten van de handhygi\u00ebnecompliantie toonden voor beide jaren een verschil van 21 % tussen de pre- en postmeting (tabel III). Tegenover de vorige campagnesteeg de handhygi\u00ebnecompliantie tijdens de 5<sup>de<\/sup> campagne met 5%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tabel III: Handhygi\u00ebnecompliantie 2011 en 2013 (pre- en postmeting<\/strong><strong>)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><strong><a href=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01c-NL-XIX1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-886\" src=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01c-NL-XIX1-750x197.jpg\" alt=\"imag01c-NL-XIX\" width=\"750\" height=\"197\" \/><\/a><\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Handhygi\u00ebnecompliantie per beroepsgroep<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In tabel IV zijn de resultaten weergegeven van de handhygi\u00ebnecompliantie per beroepsgroep. In de 5<sup>de<\/sup> campagne handhygi\u00ebne was de compliantie verbeterd bij elke beroepsgroep t.o.v. de vorige campagne (2011). Wanneer men bij de verpleegkundigen de pre- en postmetingen van beide jaren vergeleek (23%), constateerde men geen verschil in toename tussen pre en postmeting. Een grotere stijging van de compliantie werd waargenomen bij de artsen (+8.0%), kinesitherapeuten (+24.0%) en anderen (+10%). Bij de zorgkundigen was de toename van handhygi\u00ebnecompliantie tussen pre- en postmeting in 2013 bijna gehalveerd ten opzichte van 2011 (7.5%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tabel IV: Handhygi\u00ebnecompliantie per beroepsgroep (pre- en postmeting campagne 2011 en 2013)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01d-NL-XIX-e1426235907845.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-842\" src=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01d-NL-XIX-750x230.jpg\" alt=\"imag01d-NL-XIX\" width=\"750\" height=\"230\" \/><\/a><br \/><strong><br \/>Tabel VI: Percentage van personeelsleden die juwelen dragen in de kliniek Sint-Jan en op nationaal niveau (pre- en postmeting 2011 en 2013)<\/strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Dragen van juwelen<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Het grootst aantal geobserveerde personen voor het dragen van juwelen waren verpleegkundigen (&gt; 50%), terwijl kinesitherapeuten de kleinste geobserveerde groep (&lt;4%) vormen (tabel V).<br \/> Bij het vergelijken op nationaal niveau dragen de personeelsleden in de kliniek Sint-Jan meer juwelen, maar het verschil tussen pre- en post meting is groter in Sint-Jan (tabel VI).<span style=\"text-decoration: underline;\"><br \/> <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tabel V: Aantal geobserveerde personen voor de basisvereisten handhygi\u00ebne per beroepsgroep 2013<br \/><a href=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01f-NL-XIX1-e1426235687417.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-887\" src=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/imag01f-NL-XIX1-750x335.jpg\" alt=\"imag01f-NL-XIX\" width=\"750\" height=\"335\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"> Feedback van de resultaten Handhygi\u00ebne.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Naast het meten van de handhygi\u00ebne compliantie is het essentieel dat de personeelsleden de nodige feedback krijgen. Daarom werd een affiche met relevante informatie ontworpen in A3-formaat (illustratie II).:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Op het A3 formaat worden de resultaten van de handhygi\u00ebnecompliantie weergegeven in % voor en na de sensibilisatie campagne op eigen afdeling. Bij de vijf indicaties van handhygi\u00ebne wordt vooral handontsmetting met een hydro alcoholische oplossing aanbevolen dan handen wassen met water en zeep. De kleine druppel duidt het percentage van de handhygi\u00ebnecompliantie aan waar de handen ontsmet werden met een hydro-alcoholische oplossing of gewassen werden met water en zeep (alcohol + zeep). De grote druppel duidt het percentage van de handhygi\u00ebnecompliantie aan waar de handen ontsmet werden met enkel een Hydro-alcolholische oplossing.<\/li>\n<li>De grafiek met de 5 indicaties v\u00f3\u00f3r en na campagne op hun eigen afdeling<\/li>\n<li>De grafiek van het dragen van juwelen v\u00f3\u00f3r en na campagne op hun eigen afdeling<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Feedback werd per afdeling gegeven en duurde 10 minuten<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aan de drie best scorende afdelingen werd een institutionele award gegeven onder de vorm van een A4-affiche met een gouden, een zilveren en een bronzen medaille (illustratie III).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Illustratie II: Feedback op de afdeling<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<strong>Illustratie III: Institutionele erkenning<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Illustratie I: Feedback op de afdelingen<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/illustratie2feedbackopafdelingen-e1427440535443.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-947\" src=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/illustratie2feedbackopafdelingen-750x1066.jpg\" alt=\"illustratie2feedbackopafdelingen\" width=\"750\" height=\"1066\" \/><\/a><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Discussie<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Om de personeelsleden te sensibiliseren tijdens de 5<sup>de<\/sup> nationale handhygi\u00ebnecampagne werd voor een gerichtere aanpak op de afdelingen gekozen i.p.v. een ziekenhuisbrede campagne zoals voorgaande campagnes.<br \/>Tabel 3 geeft het verschil weer tussen de handhygi\u00ebnecompliantie pre- en postcampagnes voor 2011 en 2013, dewelke gelijk is (+21.0%). Hieruit kan men concluderen dat beide manieren van aanpak effici\u00ebnt zijn.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Beide strategie\u00ebn hebben dus hun nut bewezen, maar een aantal be\u00efnvloedende factoren moeten in acht genomen worden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ten eerste waren er meer afdelingen die deelgenomen hebben in 2013 dan in 2011 (24 tegenover 18 afdelingen). De afdelingen die reeds voordien hebben geparticipeerd, kennen de werking van de observatieroosters waardoor het personeel waakzamer is als zij de observatoren zien. Bovendien hebben ze ook al een feedback gekregen van de voorgaande campagne, waardoor hun score positief be\u00efnvloed zal worden. Men kan ook opmerken dat \u00e9\u00e9n afdeling niet meer heeft deelgenomen aan de meting postcampagne, waardoor het resultaat eveneens be\u00efnvloedt wordt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bij de voorgaande campagne waren er minder observatoren die gescoord hebben. Dit zou een impact kunnen hebben op het eindresultaat. Alle verpleegkundige referenten ziekenhuishygi\u00ebne hebben hun eigen afdelingen gescoord, waarbij de ene observator discreter of strenger zou kunnen zijn dan de andere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De observatiemetingen zijn een momentopname. Dit betekent dat wanneer de tijdsdruk toeneemt op de afdelingen, de handhygi\u00ebnecompliantie van de gezondheidswerkers kan dalen. Tijdens de observatiemetingen is de tijdsdruk onbekend voor beide campagnes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoewel beide strategie\u00ebn hun effici\u00ebntie hebben bewezen, kan men zich afvragen waarom sommige beroepsgroepen (kinesitherapeuten, artsen) hoog scoorden, terwijl die groepen niet deelnamen aan de vorming over handhygi\u00ebne (tabel 4).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Een mogelijke verklaring is dat de kinesitherapeuten weinig opportuniteiten hebben, waardoor het verschil tussen de pre- en postmeting hoger ligt dan bij een andere beroepsgroep.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nadat de 4<sup>de<\/sup> nationale handhygi\u00ebnecampagne be\u00ebindigd werd, hebben de artsen een vorming en feedback gekregen door de arts-ziekenhuishygi\u00ebnist. Dit zou zijn vruchten afgeworpen kunnen hebben.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Besluit.<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ter preventie van zorginfecties is het sensibiliseren van de gezondheidswerkers om een correcte handhygi\u00ebne toe te passen een re\u00eble uitdaging. Welke strategie de meeste effici\u00ebntie biedt, hangt van verschillende factoren af.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De verpleegkundige-ziekenhuishygi\u00ebnist kan opteren voor een ziekenhuisbrede campagne of een gerichte sensibilisatie op de afdelingen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Een ziekenhuisbrede campagne heeft als voordelen dat je minder sessies kunt organiseren en langer kunt spreken. Het is waarschijnlijk minder tijdsintensief voor de spreker zelf, omdat men zich niet naar de afdelingen moet verplaatsen. Nadelen kunnen zijn dat personeelsleden zich in een andere \u201cvreemde\u201d omgeving bevinden met andere onbekende personeelsleden waar er een kans bestaat dat eventuele vragen niet gesteld worden. Vaak zal de concentratie van de personeelsleden dalen door de langere tijdsduur (1u15min) dan deze van een gerichte aanpak (max. 45min.).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Een gerichte strategie biedt als voordelen dat er meer een \u201chuiselijke\u201d sfeer is. Iedereen kent iedereen en is dan meer geneigd om vragen te stellen. Er is een nauwere band tussen de spreker en de personeelsleden. Het is wel meer arbeidsintensief omdat men zich moet organiseren, rekening houdend met de beschikbaarheid van de afdelingen, zodat men niet gestoord zou kunnen worden tijdens het geven van de vorming.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ten slotte is het belangrijk om de resultaten bekend te maken op de afdelingen zelf, zodat zij kunnen groeien naar een betere handhygi\u00ebne compliantie.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Referenties<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid (isp wiv), <span style=\"text-decoration: underline;\">Resultaten van de 5<sup>de<\/sup> Nationale<\/span> <span style=\"text-decoration: underline;\">campagne ter bevordering van de Handhygi\u00ebne (HH) in Ziekenhuizen 2013<\/span>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Federaal Kenniscentrum voor de gezondheidszorg<span style=\"text-decoration: underline;\"> \u00ab\u00a0Nosocomiale infecties in Belgi\u00eb, deel 2<\/span> <span style=\"text-decoration: underline;\">impact op Mortaliteit en Kosten\u00a0\u00bb. <\/span>https:\/\/kce.fgov.be\/sites\/default\/files\/page_documents\/d20091027301.pdf. 2009<\/p>\n<div class=\"pdf24Plugin-cp\"> \t<form name=\"pdf24Form0\" method=\"post\" target=\"pdf24PopWin\" action=\"https:\/\/doc2pdf.pdf24.org\/wordpress.php\"><input type=\"hidden\" name=\"blogCharset\" value=\"Cw1x07UAAA==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogPosts\" value=\"MwQA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogUrl\" value=\"yygpKSi20tcvLy\/Xy8svzs\/MS8vXS0rVh7GLAQ==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogName\" value=\"8\/MP9lfw9HPzBwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogValueEncoding\" value=\"gzdeflate base64\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocHeader\" value=\"AwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocSize\" value=\"MzI0qDCyNAcA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocOrientation\" value=\"K8gvKilKzCwBAA==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocStyle\" value=\"AwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocFilename\" value=\"AwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postId_0\" value=\"szAwAwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postTitle_0\" value=\"FYzBDYAwDANXyROeDMEgoTWpEUSojZCYiTFYjPKydKfzvK5MfB8PQi51AVwMlakEpEXVgHUV3DK8Se6wLxfubNqjpMep5pCinstt\/xdkmMYP\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postLink_0\" value=\"NYtBDsMgDARf5KBeK0V9iwMLuKImiq2g\/r6+9LSjnd3uftozpbXWptOmaJ3bgfRnS6hVskBdQDcrAUoNl+TuIPOLHS2Uy7tAjUqUkXLIEOM4Zf6c3BTUWUv\/xjb4kV6Dte06fg==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postAuthor_0\" value=\"8wkCAA==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postDateTime_0\" value=\"MzIwNNU1MNY1NlAwNLAyMLYyNQcA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postContent_0\" value=\"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\" \/><\/form> \t<div class=\"pdf24Plugin-cp-link\"> \t\t<a href=\"#\" onclick=\"var pdf24Win = window.open('about:blank', 'pdf24PopWin', 'resizable=yes,scrollbars=yes,width=600,height=250,left='+(screen.width\/2-300)+',top='+(screen.height\/3-125)+''); pdf24Win.focus(); document.pdf24Form0.submit(); if(typeof pdf24OnCreatePDF === 'function'){void(pdf24OnCreatePDF(this,pdf24Win));} return false;\">Download article as PDF<\/a> \t<\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jaarlijks zijn er in Belgi\u00eb meer dan 125\u00a0500 pati\u00ebnten die tijdens hun verblijf in het ziekenhuis geconfronteerd worden met een nosocomiale infectie met een mortaliteit van 2\u00a0625 pati\u00ebnten.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":955,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-806","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=806"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":988,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/806\/revisions\/988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}