{"id":1993,"date":"2016-12-21T07:43:24","date_gmt":"2016-12-21T06:43:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/?p=1993"},"modified":"2016-12-21T07:43:49","modified_gmt":"2016-12-21T06:43:49","slug":"overplaatsing-van-een-patient-met-een-zorginfectie-van-een-ziekenhuis-naar-een-rust-en-verzorgingstehuis-naar-een-verplichting-voor-het-rust-en-verzorgingstehuis-om-deze-overplaatsing-te-aanvaarden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/overplaatsing-van-een-patient-met-een-zorginfectie-van-een-ziekenhuis-naar-een-rust-en-verzorgingstehuis-naar-een-verplichting-voor-het-rust-en-verzorgingstehuis-om-deze-overplaatsing-te-aanvaarden\/?lang=nl","title":{"rendered":"Overplaatsing van een pati\u00ebnt met een zorginfectie van een ziekenhuis naar een rust- en verzorgingstehuis. Naar een verplichting voor het rust- en verzorgingstehuis om deze overplaatsing te aanvaarden."},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1946\" src=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/noso-04-750x500.jpg\" alt=\"noso-04\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/noso-04-750x500.jpg 750w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/noso-04-768x512.jpg 768w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/noso-04-228x152.jpg 228w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/noso-04-80x53.jpg 80w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/noso-04.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<p>Soms vangen ziekenhuizen bot wanneer ze op zoek zijn naar een plaats in een rust- en verzorgingstehuis voor een pati\u00ebnt met een ziekenhuisinfectie, wiens gezondheidstoestand niet langer een hospitalisatie vereist. Zo maakte het magazine vie@home (nr. 31 december 2015) nog gewag van een voorval waarbij \u00abhet WIV<sup>i<\/sup> weet had van gevallen waarbij rust- en verzorgingstehuizen hadden geweigerd om bewoners die drager waren van multiresistente kiemen (her-) op te nemen, met als argument dat ze niet waren gedekoloniseerd en ze dus nog altijd in een ziekenhuis en niet in de residenti\u00eble sector thuishoorden\u00bb.<br \/><\/span>Deze weigering is ofwel rechtstreeks en gemotiveerd door de gezondheidstoestand van de pati\u00ebnt zonder veel verdere verduidelijkingen, wat er vaak op wijst dat ze ziekenhuispati\u00ebnten liever daar houden (\u2018zij hun zaakjes, wij de onze\u2019), ofwel onrechtstreeks door de pati\u00ebnt niet expliciet te weigeren maar door hem wel op een wachtlijst te zetten.<br \/>In dit artikel doen we een poging de juridische relevantie van zo\u2019n weigering vanuit verschillende invalshoeken te analyseren: de eventuele aansprakelijkheid van het ziekenhuis in geval van een ziekenhuisinfectie en de gevolgen ervan, de normen die van toepassing zijn op rust- en verzorgingstehuizen en tenslotte de eventuele discriminatie op grond van de gezondheidstoestand van de pati\u00ebnt bij de toegang tot een dienstverlening. De rust- en verzorgingstehuizen dienen zich als dienstverleners immers te schikken naar de Belgische wetgeving inzake gelijkheid en non-discriminatie.<\/p>\n<h2 class=\"p2\"><b>A. en overzicht<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Wat de bestrijding van de ziekenhuisinfecties betreft wijzen verschillende auteurs erop dat het overplaatsen van besmette pati\u00ebnten tussen ziekenhuizen en rust- en verzorgingstehuizen, hun heropname in de ene en dan weer de andere instelling en het ontwikkelen van gedifferentieerde zorgtrajecten (zoals thuishospitalisatie), mee aan de basis liggen van infectieverspreidingen.<span class=\"s1\"><sup>ii<\/sup><\/span> Sommigen zijn asymptomatische dragers (door de teams voor ziekenhuishygi\u00ebne \u2018gekoloniseerde pati\u00ebnten\u2019 genoemd), die enkel via screening kunnen worden opgespoord. Wat bijvoorbeeld <i>Clostridium difficile <\/i>betreft gaat de Hoge Gezondheidsraad er van uit dat \u00abhet asymptomatische dragerschap vermoedelijk 2 \u00e0 5 keer vaker voorkomt dan de symptomatische aandoening\u00bb<span class=\"s1\"><sup>iii<br \/><\/sup><\/span>Het \u2018Comit\u00e9 technique fran\u00e7ais des infections nosocomiales et des infections li\u00e9es aux soins (CTINILS)\u2019 (Frans technisch comit\u00e9 voor ziekenhuisinfecties en zorggerelateerde infecties) heeft in 2006-2007 de definities geactualiseerd en er de zorggerelateerde infectie (=nosocomiale infectie of zorginfectie) (ZI) in opgenomen om \u00abdie uit te breiden naar alle infectieuze voorvallen die al dan niet verwant zijn met een proces, een structuur, een zorgaanpak in de zeer ruime betekenis.\u00bb<span class=\"s1\"><sup>iv<br \/><\/sup><\/span>De ziekenhuisinfectie is een zorginfectie die in zorginstellingen voorkomt. De risicofactoren hebben te maken met de omgeving (verbouwingswerken of overdracht tussen pati\u00ebnten, of tussen pati\u00ebnten en bezoekers, &#8230;), zorghandelingen (ongeacht de preventieve of therapeutische finaliteit) en de gezondheidstoestand van de pati\u00ebnt (leeftijd, geringe immuniteit,\u2026). De preventiemaatregelen zijn op die eerste twee factoren gericht.<br \/>De Belgische Hoge Gezondheidsraad rangschikt de gevallen in zorggeassocieerde gevallen, gemeenschapsgeassocieerde gevallen of onbepaald.<span class=\"s1\"><sup>v<br \/><\/sup><\/span>Bij het geval dat met een zorginstelling wordt geassocieerd doen de eerste symptomen bij de pati\u00ebnt zich meer dan 48 uur na opname in een ziekenhuis voor en tot vier weken na het ontslag. De infectie wordt ook beschreven als zijnde opgedoken tijdens of als gevolg van een hospitalisatie, en indien ze niet aanwezig was bij opname in het ziekenhuis. Postoperatieve wondinfecties doen zich dan weer binnen de dertig dagen na de ingreep voor, en bij plaatsing van een medisch hulpmiddel (prothese,\u2026), binnen het jaar na de ingreep.<span class=\"s1\"><sup>vi<br \/><\/sup><\/span>Indien het begin van een infectie voor een bewoner die in de 12 voorafgaande weken niet in het ziekenhuis heeft verbleven, maar zich wel in de 48 uur sinds zijn opname in een rust- en verzorgingstehuis (woonzorgcentrum) voordoet, zal het geval worden beschreven als een gemeenschapsgeassocieerd geval.<br \/>Indien de infectie tenslotte meer dan 4 weken maar minder dan 12 weken na het ontslag uit het ziekenhuis optreedt, gaat het om een onbepaald geval.<br \/>In zijn verslag uit 2009 over nosocomiale infecties stelt het KCE<span class=\"s1\"><sup>vii<\/sup><\/span> dat die \u00abde meest voorkomende complicaties zijn bij gehospitaliseerde pati\u00ebnten\u00bb<span class=\"s1\"><sup>viii<\/sup><\/span> en dat \u00abde meerkost van ziekenhuisinfecties hoofdzakelijk het gevolg is van een langer ziekenhuisverblijf\u00bb<span class=\"s1\"><sup>ix<\/sup><\/span>. Voor de in de rust- en verzorgingstehuizen verworven zorginfecties raadt het KCE bijkomend onderzoek aan. Het WIV en de ULB hebben gezamenlijk onderzoek gevoerd naar MRSA-epidemiologie in acute ziekenhuizen en rust- en verzorgingstehuizen in de periode 1994-2011.<span class=\"s1\"><sup>xi<\/sup><\/span> Het WIV meldt op zijn website eveneens dat er behalve de eenmalige prevalentiestudies, ook drie nationale prevalentiestudies (2005, 2011 en 2015) zijn georganiseerd rond het dragerschap van methicilline-resistente <i>Staphylococcus aureus<\/i> (MRSA) bij bewoners van chronische zorginstellingen (woonzorgcentra) in Belgi\u00eb. De resultaten kunnen op de website van het WIV worden ingekeken.<br \/>De Belgische ziekenhuizen moeten over een structuur voor ziekenhuishygi\u00ebne beschikken (KB van 26 april 2007) en de strijd tegen nosocomiale infecties moet \u00e9\u00e9n van hun prioriteiten zijn. Het KB van 19 juni 2007 (artikel 13 tot wijziging van artikel 56 van het KB van 25 april 2002 betreffende de vaststelling en de vereffening van het budget van financi\u00eble middelen van de ziekenhuizen) verplicht ziekenhuizen kwaliteitsindicatoren te verzamelen over het beleid inzake ziekenhuishygi\u00ebne. Zo wordt ondermeer het incidentiecijfer van MRSA van nosocomiale oorsprong gemeten.<span class=\"s1\"><sup>xii<br \/><\/sup><\/span>Indien hun status onbekend is en met hun instemming, worden pati\u00ebnten bij opname gescreend, conform de aanbevelingen van de Hoge Gezondheidsraad.<span class=\"s1\"><sup>xiii<\/sup><\/span> Zo heeft het ziekenhuis zicht op de nieuwe gevallen van besmetting en bovendien kan het, in geval van weigering van het rust- en verzorgingstehuis, aantonen dat de besmetting zich niet in het ziekenhuis heeft voorgedaan. Binnen de zorgeenheid of bij de overplaatsing voor een onderzoek, is op die manier identificatie, behandeling (o.a. met bijkomende voorzorgsmaatregelen) en ethisch verantwoorde signalisatie van de pati\u00ebnt mogelijk.<br \/>De transversale aanpak van het team voor ziekenhuishygi\u00ebne zorgt ervoor dat de pati\u00ebnten op de diensten terechtkomen die het meest geschikt zijn voor hun opvang. Geen enkele ziekenhuisdienst kan evenwel een pati\u00ebnt weigeren enkel en alleen omdat hij dit type infectie heeft.<br \/>Het KB van 9 maart 2014 heeft het KB van 21 september 2004 houdende vaststelling van de normen voor de bijzondere erkenning als rust- en verzorgingstehuis, gewijzigd, en is in het kader van onze studie om meer dan \u00e9\u00e9n reden interessant. Om te beginnen verplicht dit KB elk rust- en verzorgingstehuis en de daarmee geassocieerde ziekenhuizen samen de nuttige medische informatie en de communicatie errond te bepalen, om de overplaatsing van een bewoner zo goed mogelijk te organiseren, en om ook de continu\u00efteit van de zorgverlening te garanderen. Aangeraden wordt om over minstens \u00e9\u00e9n verbindingsfiche te beschikken met daarop, in geval van nood of hospitalisatie, de essenti\u00eble medische gegevens. De kwaliteitsnormen verplichten ook een registratie van het aantal zorginfecties en het rust- en verzorgingstehuis moet over schriftelijke procedures beschikken inzake handhygi\u00ebne en isolering van besmette bewoners met een risico op contaminatie. Dit kan betrekking hebben op bepaalde zorginfecties. Het rust- en verzorgingstehuis moet samenwerken met het regionaal platform ziekenhuishygi\u00ebne van de regio waar het deel van uitmaakt. Tenslotte moet het rust- en verzorgingstehuis het personeel ook bijscholen.<br \/>Deze verplichte samenwerking maakt een einde aan een gefragmenteerde aanpak in de bestrijding van zorginfecties, ook al bestonden er in het verleden reeds initiatieven om op vrijwillige basis samen te werken. De samenwerking rond de pati\u00ebnt wordt transversaal, ongeacht zijn parcours tussen de leefomgeving en de plaats waar hij wordt gehospitaliseerd.<br \/>De aangekondigde hervorming van het ziekenhuislandschap, waar de nadruk ligt op zorgtrajecten die op de pati\u00ebnt zijn afgestemd, zal een ruimere medische samenwerking en samenwerking op vlak van zorg vereisen, en ook een bredere kennis over infecties waaraan pati\u00ebnten lijden, om die beter te kunnen behandelen en het risico op overdracht te beperken. Belangrijk is dus dat de verschillende wetgevende instanties die sinds de Staatshervorming bevoegd zijn, op een effici\u00ebnte manier overleg gaan plegen.<br \/>Het zou dus paradoxaal zijn mocht het opsporen van een in een ziekenhuisomgeving opgedane overdraagbare infectie &#8211; niet enkel in het belang van de pati\u00ebnt maar ook van de collectiviteit &#8211; een mogelijke reden zijn om de overplaatsing naar een rust- en verzorgingstehuis te weigeren. Het zou illegitiem zijn mocht het rust- en verzorgingstehuis op die manier zijn registratiestatistieken inzake kwaliteitsindicatoren verbeteren.<br \/>We gaan onderzoeken of dit verschil in behandeling tussen pati\u00ebnten die al dan niet drager zijn van een ziekenhuisinfecties op zich voldoende is als rechtvaardiging om de opname van een pati\u00ebnt in een rust- en verzorgingstehuis te weigeren. Daarom gaan we dieper in op de mogelijke aansprakelijkheid van het ziekenhuis en de gevolgen ervan, de normen die van toepassing zijn op de rust- en verzorgingstehuizen en tenslotte op de antidiscriminatiewetgeving in Belgi\u00eb.<\/p>\n<h2 class=\"p2\"><b>B. Eventuele aansprakelijkheid van een ziekenhuis bij de verwerving van een ziekenhuisinfectie door een pati\u00ebnt<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Volgens een doctrine en volgens de meerderheidsrechtspraak in Belgisch recht kan een ziekenhuis enkel in geval van zware fout aansprakelijk worden gesteld voor een ziekenhuisinfectie bij een pati\u00ebnt. <span class=\"s1\"><sup>xiv<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><\/sup><\/span>Deze fout kan bijvoorbeeld het gevolg zijn van het gebruik van niet-correct ontsmet materiaal, de plaatsing van besmette medische uitrusting of niet-nageleefde medische richtlijnen. Indien de pati\u00ebnt deze fout van het ziekenhuis en het oorzakelijk verband met zijn schade kan aantonen, kan hij herstel van zijn schade krijgen. Op burgerlijk vlak zal hij dus een schadevergoeding krijgen. Deze kan bestaan uit een morele en financi\u00eble schadevergoeding omwille van de langere hospitalisatie, doordat het rust- en verzorgingstehuis de pati\u00ebnt heeft geweigerd omwille van deze infectie. Verder in de uiteenzetting zullen we immers nog zien dat deze weigering foutief kan zijn.<br \/>In Frankrijk bijvoorbeeld is de regeling voor een pati\u00ebnt met een in het ziekenhuis opgelopen ziekenhuisinfectie gunstiger omdat er het vermoeden van aansprakelijkheid in hoofde van het ziekenhuis bestaat; om dit vermoeden om te keren moet het ziekenhuis een vreemde oorzaak kunnen aantonen, zoals de erkenning van de individuele aansprakelijkheid van de chirurg en niet van het ziekenhuis waar de ingreep is uitgevoerd.<span class=\"s1\"><sup>xv<br \/> <\/sup><\/span>Wanneer hij in de praktijk van de chirurg is behandeld, is het evenwel altijd aan de pati\u00ebnt om een fout van de geneesheer aan te tonen. Technisch gesproken gaat het dan om een zorggerelateerde infectie en geen ziekenhuisinfectie.<br \/>Het Franse Hof van Cassatie heeft op 6 januari 2016 beslist dit verschil voor te leggen aan het Grondwettelijk Hof: gaat het hier niet om een schending van het gelijkheidsbeginsel als twee verschillende juridische regelingen bestaan, afhankelijk van de plaats van de besmetting? Het Grondwettelijk Hof heeft op 6 april 2016 geoordeeld dat het gelijkheidsbeginsel niet is geschonden omdat er een objectief verschil bestaat tussen beide situaties. Dat zit hem in de prevalentie van ziekenhuisinfecties die hoger is in een ziekenhuis dan in een artsenpraktijk, en dit omwille van verschillende redenen: aard van de uitgevoerde handelingen, duur ervan, gezondheidstoestand van de pati\u00ebnten, verplichting in de ziekenhuizen om een kwaliteitsbeleid te voeren, enz.<span class=\"s1\"><sup>xvi<\/sup><\/span> De in het ziekenhuis opgelopen ziekenhuisinfecties zal dus makkelijker worden vergoed.<br \/>Om tot een gunstigere regeling voor de pati\u00ebnt te komen is de Belgische rechtspraak soms geneigd om in hoofde van het ziekenhuis, naast de zorgverplichting inzake exogene ziekenhuisinfecties, een bijkomende veiligheidsverplichting in aanmerking te nemen, die onafhankelijk is van de gezondheidstoestand van de pati\u00ebnt.<span class=\"s1\"><sup>xvii<br \/><\/sup><\/span>In een didactisch vonnis van het hof van beroep van Luik van 18 september 2014 staan de aangevoerde redenen: het hof gaat om te beginnen in op het onderscheid tussen een endogene en exogene infectie: in het eerste geval, zo stelt het hof\u00a0\u00abraakt de pati\u00ebnt besmet met zijn eigen kiemen, in het tweede geval zet de infectie zich over van de ene zieke op de andere via besmetting van zorginstrumenten, medisch personeel, de ziekenhuisomgeving, of worden zijn eigen kiemen soms zelf door het medisch personeel overgedragen\u00bb <span class=\"s1\"><sup>xviii<\/sup><\/span>. In het vervolg van zijn redenering maakt het hof een onderscheid tussen een middelen- en resultaatsverbintenis. Over het algemeen gaat de geneesheer een middelenverbintenis aan, aangezien hij zich er niet kan toe verbinden een bepaald resultaat, zoals de genezing van de pati\u00ebnt, te bereiken. Zo is het aan de pati\u00ebnt om de fout van de geneesheer aan te tonen, door te bewijzen dat hij zijn verplichtingen niet is nagekomen. Het hof wijst erop dat het om een resultaatsverbintenis gaat wanneer \u00abde probabiliteit op succes voldoende groot is, zodat de pati\u00ebnt er zich legitiem mag aan verwachten dat het resultaat wordt bereikt\u00bb. Aangezien een ziekenhuisinfectie zich ook zonder fout van het ziekenhuis kan voordoen, besluit het hof dat het ziekenhuis geen veiligheidsverplichting tegenover elke ziekenhuisinfectie heeft. Het hof voegt er evenwel onmiddellijk aan toe \u00abdat het slechts in bijzondere gevallen is dat het ziekenhuis, al naargelang het type ziekenhuisinfectie (exogene infectie) en de bekende omstandigheden waarin de pati\u00ebnt besmet is geraakt (besmetting uitgaande van een bepaald materiaal, een geneesmiddel, een hulpmiddel of een gebruikt product), tot een resultaatsverplichting is gehouden\u00bb.<br \/>Een andere voorbeeld daarvan is een uitspraak van de rechtbank van eerste aanleg van Henegouwen van 1 juli 2015 <span class=\"s1\"><sup>xix<\/sup><\/span> : <br \/> op basis van een expertiseverslag heeft de rechtbank de door de pati\u00ebnt opgelopen besmetting gekwalificeerd als \u00abendogeen en geoordeeld dat, gezien de toestand van de pati\u00ebnt, het risico op besmetting 9 \u00e0 10% bedroeg\u00bb. Gelet op de omvang van dit risico heeft het ziekenhuis zich niet verbonden tot het behalen van een bepaald resultaat. De expert bevestigt dat alle door de wetenschappelijke literatuur aanbevolen voorzorgsmaatregelen waren getroffen. Er was dus geen fout, de pati\u00ebnt was het slachtoffer van een therapeutisch risico en het ziekenhuis moest daar de gevolgen niet van dragen.<br \/>De pati\u00ebnt kan dus een ziekenhuisinfectie oplopen, zonder dat het ziekenhuis daarvoor aansprakelijk wordt gesteld: minstens 60% van de pati\u00ebnten zou erdoor worden getroffen, ook al worden alle vereiste preventiemaatregelen toegepast. De wet van 31 maart 2010 kan in deze vergoeding voorzien, in naam van de nationale solidariteit omwille van dit medische ongeval zonder aansprakelijkheid. Dit ongeval heeft te maken met een verstrekking van gezondheidszorg, waarvoor de zorgverstrekker niet aansprakelijk is, die niet het gevolg is van de toestand van de pati\u00ebnt en die voor hem een abnormale schade als gevolg heeft. De abnormale schade is schade die zich niet had moeten voordoen, rekening houdend met de huidige stand van de wetenschap, de toestand van de pati\u00ebnt en zijn objectief voorspelbare evolutie. Het Fonds voor de medische ongevallen vervult de instructie- en vergoedingsopdrachten indien de voorwaarden die met het medisch risico te maken hebben, verenigd zijn.<br \/>De memorie van toelichting van deze wet bepaalt de toepassing ervan op ziekenhuisinfecties, op voorwaarde dat de schade ernstig genoeg is. De schade is ernstig genoeg indien aan \u00e9\u00e9n van volgende voorwaarden is voldaan: een blijvende invaliditeit van 25 % of meer, een tijdelijke arbeidsongeschiktheid gedurende minstens zes opeenvolgende maanden of zes niet opeenvolgende maanden over een periode van twaalf maanden, bijzonder zware schade, ook economisch, de levensomstandigheden van de pati\u00ebnt en tenslotte ook zijn overlijden. Door de ernst van die ziekenhuisinfectie kan de pati\u00ebnt in aanmerking komen voor deze schadevergoeding, die dan volledig zal zijn voor alle schade die hij heeft geleden.<br \/>In zijn commentaar bij het vonnis van het hof van beroep van Luik wijst de heer De Coninck erop dat de rechtspraak van het Fonds voor de medische ongevallen, in zijn eerste beslissingen die redenering niet zou volgen: aangezien het risico om een ziekenhuisinfectie op te lopen bekend is, is de schade die er het gevolg van is geen abnormale schade. In dit geval zou de pati\u00ebnt niet voor een schadevergoeding in aanmerking komen. <span class=\"s1\"><sup>xx<br \/><\/sup><\/span>Zullen de gewone rechtscolleges op basis van deze rechtspraak vasthouden aan de veiligheidsverplichting in hoofde van het ziekenhuis? Zonder wetgevende maatregelen die moeten beslissen wie van de pati\u00ebnt of het ziekenhuis het risico van ziekenhuisinfecties moet dragen, blijft de situatie onzeker.<br \/>Fout van het ziekenhuis of medisch ongeval zonder aansprakelijkheid, feit is dat de pati\u00ebnt er sowieso het slachtoffer van is en helemaal niet aansprakelijk is voor het verwerven van zijn infectie (ook al wordt die als endogeen gekwalificeerd). Een vordering tot vergoeding van de geleden schade wordt voor hem geen gemakkelijke opdracht. Bovendien wordt hem om die reden dan nog de toegang tot het rust- en verzorgingstehuis geweigerd.<br \/>Gesteld dat de aansprakelijkheid van het ziekenhuis wordt erkend, dan heeft die erkenning nog geen gevolg voor een derde, in casu het rust- en verzorgingstehuis: zo kan de pati\u00ebnt voor de rechtbank bijvoorbeeld niet verkrijgen dat het ziekenhuis als herstelmaatregel, dan niet financieel maar wel \u2018in natura\u2019, wordt verplicht voor hem een plaats in een rust- en verzorgingstehuis te vinden: om die reden kan de pati\u00ebnt zijn recht op een overplaatsing niet doen gelden ten overstaan van een derde, in casu het rust- en verzorgingstehuis.<br \/>Deze analyse kan verder evolueren, parallel met het overleg over de evolutie van de opvang van de pati\u00ebnten: hetzij via de implementatie van zorgnetwerken die streven naar een duurzame samenwerking tussen juridisch afzonderlijke instellingen (ook hier het voorbeeld van de thuishospitalisatie), hetzij door het groeperen binnen \u00e9\u00e9n enkele moederinstelling die als koepel fungeert voor juridisch afzonderlijk gebleven instellingen (een zorgkoepel bijvoorbeeld, die ziekenhuizen, polyklinieken, rust- en verzorgingstehuizen,&#8230; verenigt). Mocht er bij de opname van de pati\u00ebnt een verbintenis van juridische aard worden aangegaan over een gewaarborgd zorg- en dus ook onthaaltraject, op het meest geschikte moment en binnen de instelling die het best op de behoeften van de pati\u00ebnt is afgestemd, zou de pati\u00ebnt een recht hebben om op grond van deze verbintenis, zijn overplaatsing te eisen.<\/p>\n<h2 class=\"p4\"><b>C. Normen van toepassing op de rust- en verzorgingstehuizen<br \/> <\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Sinds de inwerkingtreding van de zesde Staatshervorming op 1 juli 2014 is het volledige beleid betreffende de zorgverstrekkingen in oudereninstellingen, met inbegrip van de ge\u00efsoleerde geriatriediensten, een persoonsgebonden aangelegenheid waarvoor de Gemeenschappen bevoegd zijn (artikel 6 van de wet van 6 januari 2014 tot wijziging van artikel 5&amp;1 I van de wet van 8 augustus 1980). <span class=\"s1\"><sup>xxi<br \/><\/sup><\/span>De programmering en de normen inzake erkenning kunnen dus verschillend zijn in de drie Gemeenschappen.<br \/>De Franse Gemeenschap heeft zijn bevoegdheden ter zake overgedragen aan het Waals Gewest en de COCOF <span class=\"s1\"><sup>xxii<\/sup><\/span> in het tweetalige gebied Brussel-Hoofdstad. De COCOF is in Brussel enkel bevoegd voor Franstalige mono-communautaire instellingen, de VGC <span class=\"s1\"><sup>xxiii<\/sup><\/span> voor de Vlaamse mono-communautaire instellingen en de GGC <span class=\"s1\"><sup>xxiv<\/sup><\/span><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>voor de bi-persoonsgebonden instellingen (artikels 128 &amp;2 en 135 van de Grondwet). <span class=\"s1\"><sup>xxv<br \/><\/sup><\/span>De Bijzondere financieringswet van 6 januari 2014 heeft voor het Brussels Gewest een overgangsregeling voorzien om de mono-communautaire instellingen de kans te geven van 2014 tot 2016 hun overdracht te organiseren naar de GGC, om redenen die hoofdzakelijk met de financiering ervan te maken hebben.<br \/>Het koninklijk besluit van 21 september 2004 houdende vaststelling van de normen voor de bijzondere erkenning als rust- en verzorgingstehuis is op 9 juli 2015 gewijzigd door een besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, op 18 december 2014 door een Waals besluit en op 27 november 2015 door een besluit van de Vlaamse regering.<br \/>Een rust- en verzorgingstehuis wordt identiek gedefinieerd als een instelling die een verzorgingsstructuur aanbiedt die zwaar afhankelijke zorgbehoevende personen opneemt. Deze bedden kunnen zich in een deel van een rusthuis voor ouderen bevinden. De algemene normen bepalen dat het rust- en verzorgingstehuis bestemd is voor zorgbehoevende personen, van wie de autonomie beperkt is omwille van een langdurige ziekte. Hun kandidatuur kan pas in aanmerking worden genomen na een aantal evaluaties, waarbij de terugkeer naar huis, zelfs met thuiszorg, uitgesloten is. De algemene gezondheidstoestand van deze personen vereist naast de medische, verpleegkundige en paramedische zorg eveneens hulp bij de dagelijkse activiteiten van het leven. Het hoeft dan ook niet te verbazen dat in die normen verschillende zorggerelateerde bepalingen zijn opgenomen, waarbij de tehuizen verplicht zijn over de nodige middelen te beschikken om die zorgen te verstrekken. Onder punt A zijn we trouwens al ingegaan op de normen inzake hygi\u00ebne, de preventie van infecties en de incidentie ervan.<br \/>De hoofdverpleger moet de opname van nieuwe bewoners organiseren, o.a. via de verzameling van zoveel mogelijk gegevens over hun gezondheidstoestand en hun medisch-sociale situatie.<br \/>Deze normen verbieden niet om pati\u00ebnten met een ziekenhuisinfectie op te nemen, ze verplichten het echter ook niet.<br \/>In meer specifieke teksten, zoals bijvoorbeeld het model van huishoudelijk reglement van een GGC-rusthuis uit 2011, wordt bepaald dat de aanvrager bij de aanvraag om opname, op vertrouwelijke manier een medisch attest moet voorleggen, waarin staat of hij al dan niet drager is van een besmettelijke ziekte. Nergens staat evenwel vermeld dat die overdracht mogelijks de opname zou kunnen beletten.<br \/>Artikel 6 van bijlage XII van het arrest van de Vlaamse regering van 24 juli 2009 bepaalt dat het rust- en verzorgingstehuis geen criteria mag hanteren die betrekking hebben op politieke, godsdienstige of filosofische overtuiging, etnische afkomst van de gebruiker of zijn financi\u00eble draagkracht. Het gaat om generische termen op basis waarvan moeilijk operationele conclusies kunnen worden getrokken.<br \/>De ordonnantie betreffende de voorzieningen voor opvang of huisvesting van bejaarde personen van 24 april 2008 van de GGC bepaalt in artikel 11 het respect voor de bejaarde, zijn grondwettelijke en wettelijke rechten en vrijheden, rekening houdend met zijn gezondheid en zijn recht op een menswaardig leven.<br \/>In het volgende hoofdstuk gaan we onderzoeken of de weigering van een rust- en verzorgingstehuis om een pati\u00ebnt op te nemen op grond van een medische aandoening en de behandeling die die vereist (m.a.w. een behandeling die niet langer in het ziekenhuis kan gebeuren), een mogelijke schending van zijn rechten is. Het maken van een onderscheid op grond van de huidige gezondheidstoestand van een persoon kan discriminatie, en dus onwettig zijn. De rechten op gelijkheid en non-discriminatie zijn verankerd in artikels 10 en 11 van de Belgische Grondwet en zijn dus wel degelijk grondrechten van de persoon. We gaan er hierbij vanuit dat de pati\u00ebnt aan alle andere criteria om in het rust- en verzorgingstehuis te worden opgenomen beantwoordt.<\/p>\n<h2 class=\"p4\"><b>D. De Belgische antidiscriminatiewetgeving <\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Eerst moet er worden op gewezen dat de wetgever een duidelijkere tekst had kunnen voorzien, naar het voorbeeld, weliswaar in een andere maar toch aanverwante materie, van het decreet van de COCOF betreffende het aanbod van ambulante diensten, dat is gewijzigd door het decreet van de COCOF van 9 juli 2010 betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie, dat volgende vereiste heeft ingevoerd: \u00abvoor iedereen toegankelijk zijn, zonder de minste discriminatie in de zin van het decreet van 9 juli 2010\u00bb <span class=\"s1\"><sup>xxvi<\/sup><\/span>.<br \/>Bij gebrek aan deze tekst zijn de anti-discriminatiewetgevingen over het algemeen gebaseerd op Europese richtlijnen. Deze richtlijnen zijn in de Belgische rechtsorde vertaald door de verschillende overheden (Federale overheid en deelstaten), in functie van de bevoegdheden die ze toegewezen kregen. Aangezien we het hier over een persoonsgebonden aangelegenheid hebben is het dus aan de in dat domein bevoegde overheden om de wetgeving vast te leggen, die de naleving van het niet-discriminatiebeginsel kan garanderen.<br \/>Bij gebrek aan specifieke gerechtelijke rechtspraak gaan we op een prospectieve manier twee wetgevingen bestuderen, die discriminatie binnen een globaal kader bestrijden en analyseren of die op een nuttige manier op onze problematiek kunnen worden toegepast. De bedoeling is om na te gaan of er juridische argumenten kunnen worden gevonden. De redenering kan dan worden doorgetrokken naar andere wetgevingen die van kracht zijn in het domein dat we behandelen, met name dat van de hulpverlening aan ouderen.<br \/>Het gaat hier om het reeds aangehaalde decreet van de COCOF van 9 juli 2010 en dat van de Vlaamse Gemeenschap van 10 juli 2008. Beide wetgevingen zijn uitgekozen omdat ze een aantal onderscheidende criteria bevatten die van toepassing zijn op een aantal bevoegdheden. Zo gaan we het criterium van de huidige gezondheidstoestand bestuderen binnen het kader van een dienstenaanbod. Andere wetgevingen regelen immers maar \u00e9\u00e9n enkel bevoegdheidsdomein zoals werkgelegenheid of meer selectieve criteria zoals het geslacht of de religieuze oorsprong die in casu niet van toepassing zijn. In onderstaande tekst gebruiken we de term wet telkens die op beide wetgevingen op een identieke of toch heel verwante manier van toepassing zijn.<br \/>Twee opmerkingen zijn hierbij belangrijk: beide wetgevingen bepalen dat een verschillende behandeling op grond van, in ons geval, de gezondheidstoestand, geen discriminatie is wanneer die door de wet is voorzien. We hebben reeds gezien dat er geen norm bestaat die opname van een pati\u00ebnt met een ziekenhuisinfectie verbiedt.<br \/>Ze bepalen ook dat elke contractuele bepaling nietig is wanneer ze ingaat tegen de bepaalde voorschriften. Een overeenkomst tussen een rust- en verzorgingstehuis en een bewoner mag dus niet discrimineren op grond van beschermde criteria zoals gezondheidstoestand, geslacht, handicap, lichamelijk kenmerk, huidskleur, enz. We zitten evenwel nog altijd in de fase van het onderzoek van een aanvraag tot opname en dus in een precontractueel stadium.<br \/>De beginselen die in aanmerking worden genomen zijn de volgende: elke discriminatie op grond van de huidige gezondheidstoestand of een handicap, in het kader van de toegang tot diensten, zowel voor de publieke als private sector, in het kader van de bevoegdheid inzake bejaardenbeleid is verboden. Een verschillende behandeling is enkel toegelaten wanneer omwille van de aard van de beroepsactiviteit, de gezondheidstoestand een wezenlijke en bepalende beroepsvereiste vormt, voor zover het doel legitiem is en het vereiste evenredig aan dit doel is. Het Vlaams decreet bepaalt dat de ongunstige behandeling objectief moet worden gerechtvaardigd door een legitiem doel en dat de middelen voor het bereiken van dat doel passend en noodzakelijk zijn.<br \/>Het rust- en verzorgingstehuis moet dus kunnen aantonen dat een selectie, die is gebaseerd op de gezondheidstoestand of handicap legitiem is en dat het een wezenlijke en bepalende vereiste vormt voor de organisatie van zijn activiteit en tenslotte dat de weigering evenredig is aan dit doel en dus niet overdreven is.<br \/>De controle gebeurt dus heel nauwkeurig en grondig.<br \/>Wat kan het rust- en verzorgingstehuis inroepen om aan te tonen dat het niet discrimineert? Het zou de gezondheidstoestand van de andere bewoners, het personeel en de bezoekers als argument kunnen aanvoeren, of een al te zware organisatie van de zorgverstrekking door de extra voorzorgsmaatregelen. De pati\u00ebnt kan dan weer zijn belang inroepen om te worden opgevangen binnen een structuur die op zijn gezondheidstoestand is afgestemd. De maatschappij kan wijzen op het belang van de volksgezondheid en op een meer rechtvaardige verdeling van de beschikbare financi\u00eble middelen aangezien de kost van een ziekenhuisverblijf hoger is.<br \/>Meestal echter bieden rust- en verzorgingstehuizen reeds onderdak aan personen met een ziekenhuisinfectie. Ofwel omdat die geen symptomen vertonen en ze het dus niet weten, ofwel omdat het om hun gewone leefomgeving gaat en ze er na een hospitalisatie, opnieuw onderdak vinden. De weigering van de rust- en verzorgingstehuizen komt er dus meestal wanneer het om een nieuwe pati\u00ebnt\/bewoner gaat, die ze nog niet kennen. Maar volstaat het wel om een onbekende pati\u00ebnt te zijn, als het rust- en verzorgingstehuis reeds onderdak biedt aan personen die voor deze aandoening worden behandeld?<br \/>Volgens de juridische interpretatie dient het begrip handicap te worden begrepen als een al dan niet geneesbare ziekte, met een langdurige beperking als gevolg, die een effectieve participatie in de weg staat. <span class=\"s1\"><sup>xxviii<\/sup><\/span> Het is belangrijk te opteren voor deze kwalificatie, waarbij een persoon met een ziekenhuisinfectie als een persoon met een handicap wordt beschouwd. De wet verplicht het rust- en verzorgingstehuis dan om maatregelen te treffen op vlak van redelijke aanpassingen, waardoor de persoon met een handicap ook toegang krijgt, tenzij dit een onevenredig zware belasting zou betekenen. Onder redelijke aanpassing verstaat het Vlaams decreet \u00abelke concrete maatregel, van materi\u00eble of immateri\u00eble aard, die de beperkende invloed van een onaangepaste omgeving op de participatie van een persoon met een handicap neutraliseert\u00bb (artikel 19).<br \/>In heel wat protocollen voor de overplaatsing van pati\u00ebnten naar rust- en verzorgingstehuizen, die meestal op initiatief van de teams ziekenhuishygi\u00ebne worden opgesteld, staan behalve de gewone zorgen die door het personeel van het rust- en verzorgingstehuis moeten worden verstrekt, ook aanbevelingen vermeld om de leefomgeving aan te passen. De pati\u00ebnt wordt ook bewust gemaakt over de gedragingen die hij er moet op nahouden. Zo bevatten deze verbindingsfiches de decontaminatieschema\u2019s (waar, wat, hoe), de producten die moeten worden gebruikt, de manier waarop dit moet gebeuren en het overzicht van de dagelijkse toediening ervan. Behalve de persoonlijke maatregelen, staan er ook algemene maatregelen voor de ontsmetting van de kamer, de sanitaire voorzieningen en het materiaal in vermeld, en een aantal richtlijnen over het gedrag dat de pati\u00ebnt er in de gemeenschappelijke leefruimtes moet op nahouden.<br \/>Het invoeren van een algemene maatregel om opnames te weigeren lijkt dan ook overdreven. De ene ziekenhuisinfectie is uiteraard al ernstiger dan de andere &#8211; waardoor ook het niveau van opvang verschilt &#8211; en de geestelijke gezondheidstoestand van de ene pati\u00ebnt is anders dan die van de andere: een verwarde pati\u00ebnt zal niet volledig zelf kunnen instaan voor de bescherming van de andere bewoners of van het personeel, wat een autonome pati\u00ebnt dan wel weer kan. Elke aanvraag voor opname moet dus concreet en grondig worden bestudeerd, waarbij o.a. het risico op overdracht van potentieel gevaarlijke bacteri\u00ebn wordt ge\u00ebvalueerd.<br \/>De wet bepaalt bovendien dat de last niet onevenredig is wanneer die in voldoende mate wordt gecompenseerd door bestaande maatregelen. We hebben echter gezien dat samenwerkingsmaatregelen tussen rust- en verzorgingstehuizen en ziekenhuizen voortaan verplicht zijn in het kader van de bestrijding van infecties. In het belang van de pati\u00ebnt moet de bereidheid tot overstap tussen instellingen dus worden bevorderd.<br \/>Er kan dus beter een opnamebeleid worden gevoerd dat is aangepast aan de medische kenmerken van de pati\u00ebnt die om opname in een rust- en verzorgingstehuis vraagt, dan hem op basis van een algemene en vaak weinig gemotiveerde regel te weigeren, die bovendien mogelijks niet beantwoordt aan de strenge wettelijke rechtvaardigingscriteria. De pati\u00ebnt of het ziekenhuis zouden op die manier ook makkelijk de aangevoerde argumenten kunnen betwisten.<br \/>Dit was bijvoorbeeld ook de motivering achter de Franse beslissing van de \u2018D\u00e9fenseur des droits\u2019 van 8 september 2015, in antwoord op een klacht &#8211; wegens discriminatie op grond van de gezondheidstoestand &#8211; voor weigering door een schoonheidsinstituut om een lichaamsverzorgende prestatie te verrichten. De pati\u00ebnten waren niet op voorhand verwittigd dat ze in geval van eventuele medische tegenindicatie, een medisch attest moesten voorleggen. Na deze uitspraak heeft de instelling haar beleid aangepast. Voortaan worden de pati\u00ebnten vooraf ge\u00efnformeerd dat ze een medisch attest moeten kunnen voorleggen, waaruit blijkt dat ze de behandeling mogen ondergaan. Na een klacht voor discriminatie op grond van de gezondheidstoestand bij de toegang tot een dienst (uitsluiting van een jong kind uit een cr\u00e8che omwille van voedselallergie\u00ebn) heeft de \u2018D\u00e9fenseur des droits\u2019 in een uitspraak van 26 maart 2014, een reeks aanbevelingen geformuleerd ter verduidelijking van dat type opvang (al dan niet aanwezigheid van een geneesheer), om dat soort algemene weigeringen in de toekomst onmogelijk te maken.<br \/>Tot op heden kon de rechter op grond van de vrijheid om &#8211; al dan niet &#8211; overeenkomsten af te sluiten, een rust- en verzorgingstehuis niet dwingen om de uitgesloten pati\u00ebnt op te nemen, tenzij de wet dit wel toestond. <span class=\"s1\"><sup>xxix<\/sup><\/span> Dit druist immers in tegen de autonomie van de partijen. Onder bepaalde voorwaarden kan de rechter evenwel een stopzetting (schorsing volgens het Vlaams decreet) van dat soort gedrag gelasten, in de lokalen van de instelling een vonnis laten uithangen waarin een discriminatie wordt erkend, of de publicatie ervan in de kranten bevelen. Hij kan de persoon die slachtoffer is van discriminatie ook een schadevergoeding toekennen. Om de impact van die discriminatiebestrijdende maatregelen nog te versterken, kunnen eenieder wie deze bepalingen schendt en elke ambtenaar (overheidssector) die discrimineert, strafrechtelijke sancties opgelegd krijgen.<br \/>Behalve de strafrechtelijke en burgerlijke sancties kunnen andere instanties, zoals de overheden die de erkenningen van de rust- en verzorgingstehuizen uitreiken, ook aandacht hebben voor deze problematiek. Ook de co\u00f6rdinerende geneesheer speelt een belangrijke rol en via aanbevelingen en het opstellen van een handvest kan de Federatie van rust- en verzorgingstehuizen haar leden sensibiliseren.<br \/>Het is een kwestie van solidariteit in de strijd tegen deze omvangrijke plaag, die niet kan worden aangepakt door individuele beleidsbeslissingen die gericht zijn op het uitsluiten van pati\u00ebnten die ermee te maken krijgen. <br \/> \u201c<b>Nuttig om weten\u2026<\/b> Indien in Vlaanderen een WZC de \u00a0opname weigert van een kandidaat-bewoner omwille van dragerschap van een multidrugresistent organisme (MDRO) kan men een klacht formuleren bij de Vlaamse Overheid, meer in het bijzonder bij de Woonzorglijn. De Woonzorglijn is elke werkdag te bereiken op telefoonnummer: 078\u00a0 15 25 25\u00a0 van 09u tot 12u of via <b><i>e-mail: woonzorglijn@zorg-en-gezondheid.be<\/i><\/b>\u00a0of via de website:<b><i> http:\/\/woonzorglijn.be<\/i><\/b>. De Woonzorglijn geeft informatie en advies en behandelt klachten over residenti\u00eble ouderenzorgvoorzieningen. Bewoners van deze voorzieningen, thuiswonende ouderen, hun familie, vrienden of kennissen en ook het personeel kunnen bij de Woonzorglijn terecht met allerhande vragen en klachten over een woonzorgcentrum, een rust- en verzorgingstehuis, een serviceflat, een centrum voor kortverblijf, een dagverzorgingscentrum. De Woonzorglijn werkt samen met de afdeling Woonzorg en Eerste Lijn van het Agentschap Zorg en Gezondheid en met de Zorginspectie.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"p2\"><b>Referenties <\/b><\/h2>\n<p class=\"p5\">i WIV Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid<br \/>ii<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>J. MATHY \u00ab\u00a0Dompter ces germes qui font de la r\u00e9sistance\u2026 ou composer\u00a0?\u00a0\u00bb &#8211; Vie@ Sant\u00e9 nr. 31. December 2015 p 4. \u00e0 10. Interviews met Dr. D. GOVAERTS en mevr. E. KULA \u2013 PFRHHH<br \/>Dr. LE PAIH LEROY \u2013 Les bact\u00e9ries multi-r\u00e9sistances BMR en HEPAD, mythe ou r\u00e9alit\u00e9, DIU de m\u00e9decin \u2013 coordinateur HEPAD, universit\u00e9 Paris V \u2013 p. 10, 2007 \u2013 2008<br \/>iii<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Hoge Gezondheidsraad: Belgische aanbevelingen voor de beheersing en preventie van infecties met Clostridium difficile in acute ziekenhuizen en in woon- en zorgcentra\u00bb, p. 10, 2008, HGR nr. 8365<br \/>iv<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>CTINILS \u2013 Actualisation des d\u00e9finitions p. 10 \/ Minist\u00e8re de la Sant\u00e9, de la Jeunesse et des Sports. Direction g\u00e9n\u00e9rale de la sant\u00e9 \u2013 Direction de l\u2019hospitalisation et de l\u2019organisation des soins<br \/>v HGR op cit p. 20<br \/>vi CTIVILS op cit p. 40<br \/>vii<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>KCE &#8211; Kenniscentrum<br \/>viii<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>KCE nosocomiale infecties in Belgi\u00eb, luik 2: impact op mortaliteit en kosten, p. ii, 2009<br \/>ix<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>KCE op cit p.iv<br \/>x<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Meticilline-resistente Staphylococcus aureus (MRSA)xi<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Symposium Belgian Infection Control Society BICS, 13 december 2011, B. JANS ISP Bxl<br \/>xii<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Kwaliteitsindicatoren voor ziekenhuishygi\u00ebne in acute ziekenhuizen \u2013 Jaarverslag Gegevens 2013 \u2013 Auteurs: Dr LAMBERT en Dr CATRY \u2013 p.233\u00a0<br \/>xiii<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Hoge Gezondheidsraad: \u00abRichtlijnen voor de beheersing en preventie van overdracht van methicilline-resistente staphylococcus aureus in Belgische ziekenhuizen\u00bb, pp 10-19 juni 2005, HGR 7725<br \/>xiv<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>T. VANSWEEVELT La responsabilit\u00e9 des professionnels de la sant\u00e9 p.42 et s. Kluwer 2015.<br \/>xv -L VIDAL \u00ab\u00a0Infection nosocomiale\u00a0: la faute du praticien exer\u00e7ant en lib\u00e9ral au sein d\u2019un centre hospitalier priv\u00e9 constitue une cause \u00e9trang\u00e8re exon\u00e9ratoire de responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement de sant\u00e9\u00a0\u00bb Revue Droit et Sant\u00e9 mei 2016 pagina 369 e.v..<br \/>xvi M. REYNIER \u00ab\u00a0Jusqu\u2019ici tout va bien \u2026 \u00ab et \u00ab\u00a0Tout va bien\u00a0\u00bb Revue Droit et Sant\u00e9 maart en mei 2016 p. 203 e.v. en p. 383 e.v..<br \/>xvii G. GENICOT \u00ab\u00a0infections nosocomiales\u00a0: la responsabilit\u00e9 au milieu du gu\u00e9\u00a0\u00bb JLMB 2010 p.755 e.v..Rechtbank van 1ste aanleg Brussel, 28\/01\/2014, Rev Dt Sant\u00e9 2014-2015 p. 133 e.v.. C. Lemmens \u00abHet al dan niet vermijdbaar karakter van nosocomiale infecties en de impact daarvan op de verbintenissen van de zorgverlener\u00bb Rev Dt Sant\u00e9 2012-2013 p.369 e.v..<br \/>xviii<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Hof van beroep van Luik 18 september 2014 RGAR 2015 15169 e.v..<br \/>xix<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Rechtbank van eerste aanleg van Henegouwen RGAR 2015 15240 e.v..<br \/>xx B. DE CONINCK observations sous Cour d \u2018Appel de Li\u00e8ge 18 septembre 2014 \u00ab\u00a0Infections nosocomiales\u00a0: obligation de moyens ou de r\u00e9sultat\u00a0?\u00a0\u00bb RGAR 2015 15169 e.v.<br \/>xxi M. UYTTENDAELE et M. VERDUSSEN, Dictionnaire de la 6\u00e8me r\u00e9forme de l\u2019Etat \u2013 V\u00b0 Maisons de Repos \u2013 V. DE GREEF \u2013 p.524, Larcier, 2015.<br \/>xxii COCOF &#8211; Franse Gemeenschapscommissie<br \/>xxiii VGC &#8211; Vlaamse Gemeenschapscommissie<br \/>xxiv<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>GGC &#8211; Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie<br \/>xxv Op cit Dictionnaire de la 6\u00e8me r\u00e9forme de l\u2019Etat, V\u00b0 transferts intra francophones de comp\u00e9tences \u2013 L. LOSSEAU et M. DEKLEEERMAKER p. 892 en p.900<br \/>xxvi Artikel 33 van het decreet van de COCOF van 9 juli 2010, tot wijziging van punt 4\u00b0 van artikel 33 van het decreet van de COCOF van 5 maart 2009 betreffende het aanbod van ambulante diensten in de domeinen van de sociale actie, het gezin en de gezondheid.<br \/>xxvii C. HOREVOETS et S. VINCENT \u00ab\u00a0Concepts et acteurs de la lutte contre les discriminations\u00a0\u00bb in Droit de la non-discrimination Avanc\u00e9es et enjeux p.23, 24 en 30, Bruylant, 2016.<br \/>xxviii C. HOREVOETS et S. VINCENT op cit p. 74 Hof van beroep Brussel 17 november 2015 JTT 2016 p.81.<br \/>xxix C. HOREVOETS et S. VINCENT, op cit p.93. Voor een voorbeeld in een ander domein (verzekeringen), zie S. GANTY et M. VANDERSTRAETEN \u00ab\u00a0Actualit\u00e9s de la lutte contre la discrimination dans les biens et services\u00a0\u00bb in Droit de la non-discrimination op cit p. 243 \u00e0 246.<\/p>\n<div class=\"pdf24Plugin-cp\"> \t<form name=\"pdf24Form0\" method=\"post\" target=\"pdf24PopWin\" action=\"https:\/\/doc2pdf.pdf24.org\/wordpress.php\"><input type=\"hidden\" name=\"blogCharset\" value=\"Cw1x07UAAA==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogPosts\" value=\"MwQA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogUrl\" value=\"yygpKSi20tcvLy\/Xy8svzs\/MS8vXS0rVh7GLAQ==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogName\" value=\"8\/MP9lfw9HPzBwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogValueEncoding\" value=\"gzdeflate base64\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocHeader\" value=\"AwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocSize\" value=\"MzI0qDCyNAcA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocOrientation\" value=\"K8gvKilKzCwBAA==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocStyle\" value=\"AwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocFilename\" value=\"AwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postId_0\" value=\"M7S0NAYA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postTitle_0\" value=\"dY7RDcIwDERXuQXoKDCD1R6JBXWqxM1HVmIMFiMEFYkP\/qzTu3u+VObtLuJFLaCKgTRs4vp8mGOlj6ClHNSunF35pZryRou7FphIHlnei5\/Qj777KYXifDMTzgc0nDpHH86UMmL3\/K8irVjYiPTzrRMiVvvqQpte\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postLink_0\" value=\"dY5LCsMwDERPpHhfKD2LmkxtU0cKlpJATl\/j0EIW3UnDm09yX+wWwr7vg6hplpcOT4TvbUE31KUwu2WJtLEQILSwZ4jTDO\/\/oTU2HmOTf9CR8YakNRsJc+1aXa05hFrq6YnmuCK9MI\/Je6FqpdRa\/ht1pgkH6LrUQcyytdAJEh6FJd6lfAA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postAuthor_0\" value=\"8wkCAA==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postDateTime_0\" value=\"MzIwNNM1NNI1MlQwMLcyNLIyMgEA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postContent_0\" value=\"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\" \/><\/form> \t<div class=\"pdf24Plugin-cp-link\"> \t\t<a href=\"#\" onclick=\"var pdf24Win = window.open('about:blank', 'pdf24PopWin', 'resizable=yes,scrollbars=yes,width=600,height=250,left='+(screen.width\/2-300)+',top='+(screen.height\/3-125)+''); pdf24Win.focus(); document.pdf24Form0.submit(); if(typeof pdf24OnCreatePDF === 'function'){void(pdf24OnCreatePDF(this,pdf24Win));} return false;\">Download article as PDF<\/a> \t<\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soms vangen ziekenhuizen bot wanneer ze op zoek zijn naar een plaats in een rust- en verzorgingstehuis voor een pati\u00ebnt met een ziekenhuisinfectie, wiens gezondheidstoestand niet langer een hospitalisatie vereist.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1946,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1993","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1993"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1995,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1993\/revisions\/1995"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}