{"id":1662924,"date":"2025-09-24T07:58:44","date_gmt":"2025-09-24T06:58:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/?p=1662924"},"modified":"2025-09-24T07:58:44","modified_gmt":"2025-09-24T06:58:44","slug":"infectiepreventie-en-bestrijding-ipc-in-vlaamse-ziekenhuizen-voor-acute-zorg-huidige-praktijken-van-monitoring-en-feedback-door-ipc-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/infectiepreventie-en-bestrijding-ipc-in-vlaamse-ziekenhuizen-voor-acute-zorg-huidige-praktijken-van-monitoring-en-feedback-door-ipc-teams\/?lang=nl","title":{"rendered":"Infectiepreventie en -bestrijding (IPC) in Vlaamse ziekenhuizen voor acute zorg: Huidige praktijken van monitoring en feedback door IPC-teams"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1661313\" src=\"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/pci-750x328.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"328\" srcset=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/pci-750x328.jpg 750w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/pci-1024x448.jpg 1024w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/pci-768x336.jpg 768w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/pci-1038x456.jpg 1038w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/pci-228x100.jpg 228w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/pci-80x35.jpg 80w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/pci.jpg 1042w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><b>Achtergrond <\/b><\/h2>\n<h2 class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Monitoring en feedback vormen een essentieel onderdeel van infectiepreventie en -controle (IPC) (1). In Belgi\u00eb zijn ziekenhuizen verplicht hun IPC-programma\u2019s te evalueren aan de hand van federale kwaliteitsindicatoren (2). Deze indicatoren richten zich echter voornamelijk op de vraag of monitoring plaatsvindt en bieden weinig tot geen inzicht in de toegepaste methoden, de manier waarop feedback wordt gegeven, of hoe de resultaten bijdragen aan kwaliteitsverbetering.<\/h2>\n<h2 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><b>Doelstelling<\/b><\/h2>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Het doel is om gedetailleerd inzicht te verkrijgen in de gangbare methoden voor monitoring en feedback binnen Vlaamse acute ziekenhuizen. Daarnaast worden de voornaamste facilitatoren en barri\u00e8res binnen dit proces ge\u00efdentificeerd. De focus ligt op de volgende IPC-praktijken binnen de zorg: handhygi\u00ebne, reiniging en desinfectie van de directe pati\u00ebntenomgeving, isolatiebeleid en de preventie van de vier voornaamste zorginfecties (CAUTI = catheter-associated urinary tract infection = catheter-geassocieerde urineweginfectie<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">CLABSI: central line associated bloodstreaminfection = centrale lijn geassocieerde bloedstroominfectie<br \/>POWI: postoperatieve wondinfectie<br \/>VAP:ventilator associated pneumonia = ventilatie-geassocieerde pneumonie<br \/>HAP: nonventilator hospital-acquired pneumonia=in ziekenhuis verworven pneumonie; pneumonie acquise \u00e0 l\u2019h\u00f4pital sans ventilation). Om het proces van monitoring en feedback in kaart te brengen, werd de focus gelegd op de naleving van structuur- en procesindicatoren.<\/p>\n<h2 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><b>Methodologie<\/b><\/h2>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Voor dit onderzoek werd een doelgerichte steekproefstrategie gehanteerd om een diverse groep Vlaamse ziekenhuizen met acute zorg te includeren. Bij de selectie werd rekening gehouden met geografische spreiding, het type en de grootte van het ziekenhuis, en de accreditatiestatus. Er werden semigestructureerde interviews afgenomen en datasaturatie werd bereikt met een uiteindelijke steekproef van vijftien ziekenhuizen. De verzamelde gegevens werden op deductieve en iteratieve wijze geanalyseerd aan de hand van thematische analyse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1661140\" src=\"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IPC-NL-750x718.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"718\" srcset=\"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IPC-NL-750x718.jpg 750w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IPC-NL-1024x981.jpg 1024w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IPC-NL-768x736.jpg 768w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IPC-NL-228x218.jpg 228w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IPC-NL-63x60.jpg 63w, http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IPC-NL.jpg 1230w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><b><br \/>Resultaten<\/b><\/h2>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\"><b>1.1 Onderwerpen van monitoring en feedback<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Alle onderzochte ziekenhuizen voeren monitoring en feedback uit, met nadruk op handhygi\u00ebne, isolatiebeleid en zorginfectiepreventie. Handhygi\u00ebne wordt het meest frequent geobserveerd, hoewel observaties arbeidsintensief zijn en het Hawthorne-effect de betrouwbaarheid be\u00efnvloedt. De aanpak van omgevingsreiniging varieert sterk en gebeurt meestal projectmatig of op basis van risicoanalyses.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Isolatiebeheer wordt systematisch aangepakt via steekproeven en werklijsten in het EPD (elektronisch pati\u00ebntendossier), waarbij ook observaties op de werkvloer en samenwerking met het pati\u00ebntenvervoer worden ingezet. De frequentie loopt uiteen van ad hoc tot wekelijks. Monitoring in het kader van de preventie van zorginfecties richt zich vooral op CLABSI en CAUTI; VAP en POWI worden minder opgevolgd.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">De keuze van monitoringsonderwerpen wordt bepaald op basis van strategische plannen, risicoanalyses en wettelijke vereisten, met bijkomende invloed van accreditatieprogramma\u2019s (bv. JACIE, Magnet) in universitaire ziekenhuizen.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\"><b>1.2 Methoden van dataverzameling en data-analyse<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Ziekenhuizen verzamelen gegevens voornamelijk met pen en papier, bijvoorbeeld tijdens observaties en audits, maar ook via digitale methoden zoals het elektronisch pati\u00ebntendossier. Analyse gebeurt meestal handmatig in Excel, met grafieken en tabellen ter ondersteuning. Ondanks een groeiende belangstelling voor automatisering blijft het proces arbeidsintensief en afhankelijk van manuele input. Sommige ziekenhuizen ontwikkelen interne dashboards, maar er is nood aan gestandaardiseerde tools en technische ondersteuning.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">\u201c<i>Als de dataverzameling beter zou kunnen gebeuren dan zou de analyse ook automatisch vlotter moeten gebeuren. Door het feit dat onze dataverzameling nu nog veel manueel gebeurt is ook de analyse moeilijker<\/i>\u201d (ziekenhuis M, persoonlijke communicatie, 4 april 2024).<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\"><b>1.3 Methoden van terugkoppeling<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Feedback vindt plaats op verschillende niveaus. Rechtstreekse, individuele terugkoppeling komt zelden voor en beperkt zich tot observaties van handhygi\u00ebne. Teamfeedback gebeurt via dashboards of kwaliteitsborden. De terugkoppeling naar zorgpersoneel gebeurt vaker dan naar medisch personeel. Ziekenhuisbrede terugkoppeling verloopt voornamelijk via rapportage aan diensthoofden of fysieke besprekingen. Feedback naar de medewerkers zelf gebeurt eerder passief, via intranet, nieuwsbrieven of dashboards. Tot slot is het comit\u00e9 ziekenhuishygi\u00ebne het belangrijkste overlegmoment wat betreft terugkoppeling naar leidinggevenden en andere belanghebbenden. IPC-teams nemen regelmatig deel aan diensthoofden- of clustervergaderingen. De meeste ziekenhuizen ervaren erkenning en vertrouwen vanuit het management, al geven sommigen aan dat de terugkoppeling soms eenrichtingsverkeer is.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">\u201c<i>Facilitaire diensten hebben vaak minder toegang en zijn minder vertrouwd met die online dingen dus daar is het nog belangrijker om dat effectief via de diensthoofden te doen<\/i>\u201d (ziekenhuis I, persoonlijke communicatie, 14 maart 2024).<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\"><b>1.4 Methoden van integratie in verbeterstrategie\u00ebn<br \/><\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Hoewel monitoringresultaten worden gebruikt voor het opstellen van actieplannen, wordt de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act) zelden volledig doorlopen. Tijdsgebrek en personeelstekort hinderen de opvolging van actiepunten, waardoor verbeteringen soms uitblijven. Er is nood aan meer systematiek en een haalbare planning rond terugkoppeling en opvolging.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">\u201c<i>Voor bepaalde data zouden we er liever dieper op ingaan, want nu blijft dat soms te beperkt. We krijgen de cirkel niet altijd rond. We verzamelen, we interpreteren, we koppelen terug, we bepalen actiepunten voor bepaalde diensten, maar dan hebben we geen tijd om die actiepunten op te volgen<\/i>\u201d (ziekenhuis B, persoonlijke communicatie, 18 april 2024).<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\"><b>1.5 Facilitatoren &amp; barri\u00e8res<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Sterke teamdynamiek, interdisciplinaire samenwerking en ondersteuning vanuit de directie bevorderen monitoringpraktijken. IPC-teams voelen zich erkend en krijgen autonomie. Toch vormen hoge werkdruk, beperkte middelen, manuele processen en een tekort aan datamanagementcapaciteit belangrijke obstakels. Zonder ICT-ondersteuning en performante tools blijft dataverwerking erg<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">tijdsintensief. Het verdwijnen van externe accreditatie (ISQua t.o.v. FlaQuM) zorgt bij sommige ziekenhuizen voor verlies van externe stimulansen. Tot slot geven ziekenhuizen aan te willen investeren in verbeteringen, maar laat de financi\u00eble situatie dit niet altijd toe.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\"><b>1.6 Aanbevelingen<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Er wordt aanbevolen om open communicatie te bevorderen, multidisciplinair samen te werken, IPC-data te integreren in bestaande systemen en monitoring te beperken tot haalbare prioriteiten. Tegelijkertijd geven veel IPC-teams aan dat het formuleren van aanbevelingen naar andere teams toe moeilijk is door een beperkt zicht op elkaars aanpak.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Aanbevelingen aan BAPCOC richten zich op structurele hervormingen, waarbij wordt gepleit voor herziening van het wettelijk kader met focus op voldoende bestaffing, inclusief administratieve ondersteuning en voldoende FTE\u2019s FTE (full time equivalent)per ziekenhuis. Daarnaast is er nood aan transparantie, vertegenwoordiging van de werkvloer in beleidsvorming en een duidelijke langetermijnstrategie, vooral in de context van netwerken zoals HOST (Hospital Outbreak Support Team). Op technologisch vlak wordt gevraagd om nationale, uniforme tools voor monitoring, feedback en datavisualisatie, evenals real-time digitale systemen en ondersteuning door data-experts. Verder is er behoefte aan betere interne en externe communicatie, continue opleiding van IPC-professionals, concrete en gestandaardiseerde richtlijnen en externe audits. Tot slot wordt het belang benadrukt van een positieve cultuur waarin IPC-werk erkend en gewaardeerd wordt.<\/p>\n<h2 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><b>Conclusie<\/b><\/h2>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">Hoewel monitoring algemeen is ge\u00efmplementeerd, ontbreekt het vaak aan een systematische en gestandaardiseerde aanpak. Monitoring gebeurt eerder curatief dan preventief en wordt zelden ingebed in een volledige PDCA-cyclus met bijhorende verbeterstrategie\u00ebn. Ziekenhuizen en beleidsmakers dienen prioriteit te geven aan de ontwikkeling van gestructureerde monitoringsplannen, ondersteund door een verbeterde ICT-infrastructuur en duidelijke strategie\u00ebn voor feedback, opvolging en borging. Dit is essentieel om de doeltreffendheid van infectiepreventie en -controle (IPC) te versterken.<\/p>\n<h2 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><b>Referenties<\/b><\/h2>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">1. Guidelines on core components of infection prevention and control programmes at the national and acute health care facility level. Geneva: World Health Organization; 2016. Licence: CC BY-NC-SA 3.0 IGO.<\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: justify;\">2. Sciensano. Kwaliteitsindicatoren voor infectiepreventie en \u2013controle in acute ziekenhuizen. Brussel;2011. Beschikbaar via: https:\/\/www.sciensano.be\/nl\/<\/p>\n<div class=\"pdf24Plugin-cp\"> \t<form name=\"pdf24Form0\" method=\"post\" target=\"pdf24PopWin\" action=\"https:\/\/doc2pdf.pdf24.org\/wordpress.php\"><input type=\"hidden\" name=\"blogCharset\" value=\"Cw1x07UAAA==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogPosts\" value=\"MwQA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogUrl\" value=\"yygpKSi20tcvLy\/Xy8svzs\/MS8vXS0rVh7GLAQ==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogName\" value=\"8\/MP9lfw9HPzBwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogValueEncoding\" value=\"gzdeflate base64\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocHeader\" value=\"AwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocSize\" value=\"MzI0qDCyNAcA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocOrientation\" value=\"K8gvKilKzCwBAA==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocStyle\" value=\"AwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"blogDocFilename\" value=\"AwA=\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postId_0\" value=\"MzQzM7I0MgEA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postTitle_0\" value=\"FY0xEoMwDAS\/ojIp+EDaNKFLlV7YhyMcZEYICl4fubvZudsbdUZywWY4oREISsOE3U2WLFroNr6fdxKlz4953UGXoEK\/h1xRPVsz4nR48GblQa9DshTQZlxdlto7rLQ2FW\/WhUFmIE+cKuU+j4PBEe4\/\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postLink_0\" value=\"NYxBDoMwDARfZHKvVPUtJjHBBOwoMSDx+joHLqvVaHdWs9o\/Idz3PYl2ZVl0mim8vQdPisZUG10kXoAEZurWeEssGbhGYIFrRzw6wcNUSNaTH99dqg0wnuZcWwbHiTNBbViMtzImKHCosGkbNicLUZoxFkjjPfRGrg6\/HSV\/Zf8D\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postAuthor_0\" value=\"8wkCAA==\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postDateTime_0\" value=\"MzIwMtU1sNQ1MlEwMLcysLQyMQEA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"postContent_0\" value=\"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\" \/><\/form> \t<div class=\"pdf24Plugin-cp-link\"> \t\t<a href=\"#\" onclick=\"var pdf24Win = window.open('about:blank', 'pdf24PopWin', 'resizable=yes,scrollbars=yes,width=600,height=250,left='+(screen.width\/2-300)+',top='+(screen.height\/3-125)+''); pdf24Win.focus(); document.pdf24Form0.submit(); if(typeof pdf24OnCreatePDF === 'function'){void(pdf24OnCreatePDF(this,pdf24Win));} return false;\">Download article as PDF<\/a> \t<\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het doel is om gedetailleerd inzicht te verkrijgen in de gangbare methoden voor monitoring en feedback binnen Vlaamse acute ziekenhuizen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1661313,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1662924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1662924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1662924"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1662924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1664946,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1662924\/revisions\/1664946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1661313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1662924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1662924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1662924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}