{"id":1339,"date":"2015-10-29T10:26:09","date_gmt":"2015-10-29T09:26:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/?p=1339"},"modified":"2015-10-29T11:55:28","modified_gmt":"2015-10-29T10:55:28","slug":"lefficacite-dune-campagne-de-vaccination-contre-la-grippe-adaptee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nosoinfo.be\/nosoinfos\/lefficacite-dune-campagne-de-vaccination-contre-la-grippe-adaptee\/","title":{"rendered":"L\u2019efficacit\u00e9 d\u2019une campagne de vaccination contre la grippe adapt\u00e9e"},"content":{"rendered":"

\"vaccin\"<\/a><\/p>\n

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Chaque ann\u00e9e, le Conseil Sup\u00e9rieur de la Sant\u00e9 \u00e9met un avis concernant la vaccination contre la grippe saisonni\u00e8re. Il y d\u00e9termine les groupes de personnes prioritaires \u00e0 vacciner. Parmi ces groupes, on retrouve celui du personnel du secteur de la sant\u00e9 (1)<\/sup>.<\/p>\n

Depuis quelques ann\u00e9es, l\u2019\u00e9quipe en charge de l\u2019hygi\u00e8ne hospitali\u00e8re de l\u2019AZ Sint-Maarten Mechelen-Duffel se base sur cet avis pour \u00e9laborer une campagne de vaccination cibl\u00e9e, et ce afin d\u2019atteindre un taux de vaccination aussi \u00e9lev\u00e9 que possible aupr\u00e8s des membres du personnel. Le tableau 1 indique une forte fluctuation du taux de vaccination par le pass\u00e9. En 2009 et 2010, plus de la moiti\u00e9 des collaborateurs ont \u00e9t\u00e9 vaccin\u00e9s. L\u2019on doit cet excellent r\u00e9sultat aux craintes entourant une possible pand\u00e9mie de grippe mexicaine. Mais cette am\u00e9lioration fut de courte dur\u00e9e, le taux de vaccination chutant ensuite consid\u00e9rablement les ann\u00e9es suivantes.<\/p>\n

Tableau 1 Taux de vaccination global du personnel de l\u2019AZ Sint-Maarten 2008 \u2013 2012
\"grippe-02\"<\/a><\/p>\n

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Vers un nouveau mode de vaccination<\/strong><\/p>\n

Une campagne a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e afin de sensibiliser tous les collaborateurs sur la vaccination contre la grippe. Tout d\u2019abord, un symposium concernant la vaccination en g\u00e9n\u00e9ral a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 au printemps 2012, \u00e0 l\u2019occasion duquel une attention toute particuli\u00e8re a \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e quant \u00e0 l\u2019importance de la vaccination contre la grippe. Ce proc\u00e9d\u00e9 a permis de transmettre des connaissances pr\u00e9cises concernant les sympt\u00f4mes et le vaccin. Toutes les raisons pour lesquelles il est recommand\u00e9 de se faire vacciner ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es ; les arguments pour ne pas se faire vacciner et les pr\u00e9jug\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9fut\u00e9s. L\u2019orateur invit\u00e9 \u00e9tait le Dr. Marc Van Ranst de la KULeuven.<\/p>\n

Suite \u00e0 son allocution, les enseignements n\u00e9cessaires ont \u00e9t\u00e9 tir\u00e9s pour donner forme \u00e0 la campagne : une r\u00e9union d\u2019information a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e \u00e0 l\u2019intention des infirmier(\u00e8re)s en chef ; une communication a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9e par le biais de l\u2019intranet de l\u2019h\u00f4pital ; une affiche faisant mention des principaux arguments en faveur de la vaccination et des donn\u00e9es pratiques a \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9e dans tous les d\u00e9partements. La campagne s\u2019est concentr\u00e9e avant tout sur les d\u00e9partements dans lesquels s\u00e9journent des patients pr\u00e9sentant un risque \u00e9lev\u00e9 de complications en cas de grippe: les soins intensifs, la g\u00e9riatrie, la maternit\u00e9, l\u2019oncologie et les soins chroniques. La principale mesure concerne cependant les changements majeurs apport\u00e9s \u00e0 l\u2019approche de la vaccination proprement dite. Il est ressorti de l\u2019expos\u00e9 du Dr. Van Ranst que l\u2019implication d\u2019une \u00e9quipe de vaccination conduisait \u00e0 un taux de vaccination d\u2019environ 50 %. D\u2019autres mesures, comme l\u2019organisation de conf\u00e9rences ou la distribution de ch\u00e8ques-cadeaux aux personnes se faisant vacciner, n\u2019induisent qu\u2019une am\u00e9lioration marginale de quelques points de pourcentage du taux de vaccination.<\/p>\n

Constitution d\u2019une \u00e9quipe de vaccination<\/strong><\/h3>\n

Depuis deux ans, le vaccin est administr\u00e9 par une \u00e9quipe de vaccination. En r\u00e9alit\u00e9, il est question d\u2019un infirmier de l\u2019\u00e9quipe mobile de chaque campus, qui pendant plusieurs jours, pendant la p\u00e9riode entre la mi-octobre et la mi-novembre, se rend dans les d\u00e9partements et vaccine tous les collaborateurs int\u00e9ress\u00e9s. Les collaborateurs affect\u00e9s au service de nuit sont vaccin\u00e9s par le coordinateur de nuit responsable et les collaborateurs en cong\u00e9 de longue maladie sont contact\u00e9s par \u00e9crit par le d\u00e9partement des ressources humaines (RH) et invit\u00e9s \u00e0 \u00e9ventuellement se pr\u00e9senter \u00e0 l\u2019h\u00f4pital pendant cette p\u00e9riode pour se faire vacciner. Lorsque la p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe de vaccination touche \u00e0 sa fin, il est encore possible de se faire vacciner au service des urgences. Les collaborateurs ne doivent donc pas prendre l\u2019initiative de se faire vacciner. Une fois vaccin\u00e9s, ils re\u00e7oivent une friandise et le badge \u00ab\u00a0ik doe mee\u00a0\u00bb (je participe) distribu\u00e9 par l\u2019Agence flamande soins et sant\u00e9 (2)<\/sup>. Les d\u00e9partements dont tous les membres du personnel sont vaccin\u00e9s re\u00e7oivent une tarte \u00e0 l\u2019occasion de leur prochaine r\u00e9union de service.<\/p>\n

Les collaborateurs ne se faisant pas vacciner doivent porter, en cas d\u2019\u00e9pid\u00e9mie de grippe, un asque couvrant le nez et la bouche lors de contacts directs avec des patients. A cet effet, il convient de consulter le bulletin hebdomadaire du WIV-ISP. Les instituts de formation dont les \u00e9tudiants suivent un stage \u00e0 l\u2019h\u00f4pital sont invit\u00e9s \u00e0 encourager leurs \u00e9tudiants \u00e0 se faire vacciner chez leur m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste. S\u2019ils ne sont pas vaccin\u00e9s, ils seront \u00e9galement invit\u00e9s \u00e0 porter un masque couvrant le nez et la bouche lors d\u2019\u00e9pid\u00e9mies.<\/p>\n

Evolution du taux de vaccination<\/strong><\/h3>\n

Depuis la cr\u00e9ation d\u2019une \u00e9quipe de vaccination, le taux de vaccination des collaborateurs a augment\u00e9 par rapport aux ann\u00e9es ant\u00e9rieures (voir tableau 1). Cette \u00e9volution appara\u00eet dans le tableau 2 ci-dessous :<\/p>\n

Tableau 2 : taux de vaccination du personnel de l\u2019AZ Sint-Maarten 2013 \u2013 2014
\"grippe-01\"<\/a><\/p>\n

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\u00ab\u00a0<\/span>Never change a winning team<\/em>\u00a0\u00bb. Pour la prochaine saison hivernale, l\u2019approche de la vaccination contre la grippe ne changera pas. L\u2019\u00e9quipe en charge de l\u2019hygi\u00e8ne hospitali\u00e8re estime que les collaborateurs vaccin\u00e9s l\u2019an dernier le feront \u00e9galement cette ann\u00e9e et les ann\u00e9es suivantes. Une sensibilisation permanente et des informations cibl\u00e9es aux d\u00e9partements affichant de bas taux de vaccination seront mises en \u0153uvre pour accro\u00eetre syst\u00e9matiquement le taux.<\/span>\u00a0<\/strong>Avenir<\/strong><\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/h3>\n

1\u00b0) Avis du Conseil Sup\u00e9rieur de la Sant\u00e9 9211 ; vaccination contre la grippe saisonni\u00e8re Saison hivernale 201<\/em>4-2015<\/em><\/p>\n

2\u00b0)\u00a0http:\/\/www.griepvaccinatie.be\/<\/a><\/em><\/p>\n

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